Derribamos mitos sobre mujeres, finanzas y dinero

Abigail Adams no recibió una educación formal y se convirtió en la primera mujer inversora documentada en los Estados Unidos.

Maggie Lena Walker fue hija de esclavos y también la primera mujer estadounidense que se hizo millonaria por sus propios medios.

Muriel "Mickie" Siebert mintió sobre tener un título universitario para recibir capacitación laboral y se convirtió en la primera mujer miembro de la Bolsa de Valores de Nueva York.

Estas son solo algunas mujeres famosas en la historia que forjaron un camino financiero durante una época en la que las mujeres no tenían lugar. ​​​​​​​Para celebrar el Mes de la Historia de la Mujer, queremos rendir homenaje a estas pioneras que han abierto camino, desafiando algunos mitos comunes sobre las mujeres en el ámbito financiero. La historia, los mensajes de los medios de comunicación y la cultura popular han profundizado algunos estereotipos fuertemente arraigados en torno a lo que las mujeres pueden y no pueden hacer en lo que respecta al dinero, y nos gustaría prestar nuestra voz para dejar las cosas claras.

Mito 1: las mujeres ahora ganan tanto como los hombres.

Realidad: si bien el panorama financiero de las mujeres ciertamente ha cambiado desde el apogeo de Abigail Adams, la desigualdad de género en el lugar de trabajo persiste hoy en día. En 2022, las mujeres ganaron 82 centavos por cada dólar que ganaron los hombres, incluso cuando se tiene en cuenta la educación y la experiencia. Esto no quiere decir que no se hayan logrado avances. Hasta los 1974 años, cuando se promulgó la Ley de Igualdad de Oportunidades de Crédito, las mujeres no podían solicitar un crédito, obtener una hipoteca o incluso abrir su propia cuenta bancaria sin el consentimiento de su esposo. Las mujeres disfrutan de más libertades financieras en 2023, pero las afirmaciones generalizadas de que las mujeres finalmente disfrutan de un campo de juego nivelado son falsas.

Mito 2: a las mujeres no les interesa la planificación de inversiones.

Realidad: a pesar de verse afectadas de manera desproporcionada por la pandemia, el 67 por ciento de las mujeres invierten fuera de sus cuentas de jubilación, según un estudio de Fidelity 2021 (en comparación, este número fue del 44% en 2018). Y, si bien es cierto que más hombres invierten en general, vale la pena señalar que las mujeres en realidad tienen una ligera ventaja cuando se trata de rendimientos de inversión. En promedio, los rendimientos positivos de las mujeres superan a los de los hombres en un 0,4%. Al comparar los objetivos a largo plazo con las ganancias a corto plazo, las mujeres son más propensas a adoptar una estrategia de comprar y mantener en lugar de transacciones frecuentes que pueden afectar negativamente el desempeño a lo largo del tiempo.

Mito 3: las mujeres gastan dinero de manera más frívola que los hombres.

Realidad: un estudio realizado por Smart Asset que comparó a hombres y mujeres millennials solteros analizó el gasto en 11 categorías y descubrió que, en general, los hombres ganan más y gastan más que las mujeres. Si bien ese gasto fue comparable en categorías como vivienda, servicios públicos y atención médica, una discrepancia notable fue que las mujeres gastaron $850 más por año en la categoría de "lectura y educación" y $620 menos que los hombres en la categoría de "alcohol y tabaco". Los resultados del estudio también mostraron que, si bien las mujeres gastan más en la categoría de "ropa y productos personales", un número probablemente inflado por el Impuesto Rosa, que es un margen de beneficio sobre los bienes comercializados para mujeres, los hombres gastan un poco más en comer fuera. ¿La conclusión? Determinar quién está haciendo más gastos no esenciales depende completamente de la categoría que esté analizando.

Mito 4: la mayoría de las mujeres dependen económicamente de su pareja.

Realidad: el lugar de las mujeres en el hogar es muy diferente al de décadas pasadas, cuando los hombres casados y heterosexuales eran el principal sostén de la familia. La gente del Urban Institute reveló que las mujeres son ahora las jefas de familia en la mitad de los hogares en Estados Unidos. También están aumentando su presencia como compradoras de vivienda, ya que la educación superior y los niveles de ingresos pueden acercar la propiedad de la vivienda. También ha habido cambios de género para las personas solteras. En un hallazgo paralelo, el informe 2020 de la Asociación Nacional de Agentes Inmobiliarios encontró que las mujeres solteras poseen más casas que los hombres solteros.

Mito 5: cuando se trata de equilibrar el trabajo y la vida familiar, las mujeres pueden tenerlo todo.

Realidad: uno de los mensajes dominantes que surgieron del Movimiento de Mujeres fue la idea de que las mujeres no tienen que elegir entre tener un trabajo satisfactorio o una vida familiar, ¡se pueden tener ambas! Aunque en teoría es empoderadora, el aumento de la conciencia y el análisis revelan cuán limitante puede ser esta mentalidad para las mujeres que están agotadas en la constante lucha por la perfección. Un informe de 2022 sobre Mujeres en el Lugar de Trabajo elaborado por LeanIn.org revela que, entre los empleados de nivel inicial, las mujeres tienen aproximadamente el doble de probabilidades de gestionar simultáneamente las tareas domésticas; entre los empleados en roles de liderazgo, la brecha casi se duplica. Este desequilibrio puede conducir al agotamiento: el 29% de las mujeres del informe están considerando reducir sus horas de trabajo, disminuir su rol o renunciar.

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Siempre tenemos la misión de disipar los mitos sobre el dinero aquí en GreenPath, incluido el mito de que existe un enfoque único para todos cuando se trata de la planificación financiera personal. Queremos conocer exactamente donde se encuentra, aprender más sobre dónde desea estar y guiarlo hacia los hitos financieros que más importan. Conéctese con nosotros hoy para que podamos ser parte de hacer de este año uno financieramente saludable.