Últimamente se ha convertido en un titular dominante y que nos induce al déjà vu: gigantes tecnológicos como Twitter, Meta y Amazon anuncian despidos que afectan a cientos de miles de empleados en todo el país. Actualmente, estamos experimentando la mayor cantidad de despidos de las últimas dos décadas, y eso incluye las pérdidas de empleo producto de la pandemia a principios de 2020.
Si usted es una de las personas afectadas por la pérdida repentina de ingresos, anímese y desempolve su currículum: muchas empresas están contratando, no solo despidiendo. En este artículo encontrará una lista de consejos para administrar sus finanzas mientras atraviesa esta transición.
El lado positivo según una encuesta de 2022 de ZipRecruiter
- Casi el 79% de todos los trabajadores del sector tecnológico despedidos consiguieron empleo dentro de los tres meses posteriores al inicio de su búsqueda.
- El 83% de todos los trabajadores despedidos encontraron trabajo en el mismo período de tiempo.
1. Mantenga la calma
Experimentar un despido puede ser un evento traumático tanto emocional como financieramente, pero es importante atravesar el período de transición sin dañar sus relaciones laborales. No querrá arriesgarse a que le nieguen la indemnización por despido o poner en peligro la posibilidad de que su empleador le facilite oportunidades de establecer contactos o de apoyo por pérdida de empleo cuando comience su búsqueda.
Cómo alinear las prioridades: ¿qué gastos son los más importantes?
Este curso en línea gratuito es útil para personas que:
- Experimentaron un cambio repentino, como una pérdida de ingresos
- Desean más claridad sobre su plan financiero a corto plazo
- Se sienten motivados a actuar, pero no están muy seguros de por dónde empezar
Duración del curso: 25 minutos
2. Hable con su empleador
Familiarícese con la documentación de rescisión y compruebe qué pagos finales recibirá. Dependiendo del estado en el que viva, es posible que reciba un cheque final en su calendario de pago normal o pago inmediato. Averigüe si es elegible para recibir una indemnización por despido, si puede cobrar las vacaciones o licencias por enfermedad acumuladas y no utilizadas, y si su empresa tiene algún recurso para ofrecerle en términos de asesoramiento o acceso a agencias de empleo.
3. Solicite subsidio por desempleo
Puede solicitar el subsidio por desempleo en persona, en línea o por teléfono. Muchos estados tienen una calculadora en línea que calcula cuánto puede cobrar y por cuánto tiempo, pero tenga en cuenta que podría tomar varias semanas recibir un cheque después de presentar su solicitud. Por esta razón, querrá actuar rápidamente.
4. Revise su presupuesto
Dedique tiempo a priorizar sus pagos actuales como "esenciales" (como alquiler, comestibles y servicios públicos) y "no esenciales" (como membresías y suscripciones mensuales). Poner una pausa deliberada en los pagos no esenciales siempre que sea posible puede ayudarlo a minimizar los costos y apuntalar los fondos. Si tiene fondos de emergencia reservados, este es el momento de usarlos.
5. Planifique su cobertura de seguro
Perder el acceso a una cobertura de atención médica asequible es un contratiempo, pero tiene opciones para asegurarse de no pagar los gastos médicos de su bolsillo. Si su empleador no ofrece una opción de seguro de salud extendida, considere unirse al plan de sus padres (si tiene 26 años o menos), de su cónyuge (si está casado) o buscar opciones económicas a través del mercado de seguros del gobierno federal.
6. Negocie con sus acreedores
En un panorama económico posterior a la pandemia, muchas instituciones financieras crearon planes de ayuda para aliviar la carga de quienes se ven afectados por la pérdida repentina de ingresos. Sea claro y transparente sobre sus inquietudes y solicite una suspensión temporal de pagos. Si no están dispuestos a hacerlo, pregunte sobre las promociones de tarifas más bajas que podría aprovechar.
7. Únase a la economía de trabajo temporal
Si le preocupa el flujo de efectivo mientras busca su próxima oportunidad, considere solicitar un trabajo temporal que pueda ayudarlo a pagar las facturas. Ya sea que se trate de entrega de paquetes, trabajo independiente creativo o trabajo temporal en una oficina, pasar a ocupar una función temporal es una forma inteligente de brindarse un respaldo tras su despido.
